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从生命周期，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生失业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把大教师就业事情摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘流动、就业才干提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为援助学生实现高品质就业，各高校正从回生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业处事系统，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校努力动作：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通干预干与难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取看护书。效果会正在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业进展能更早、更深入地认识学生；另一方面，学生也希望无机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研勾当正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业疏导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命照顾。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有大要正在练习后取患上企业发放的登科通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与专业相关行业以及企业的合作联系，增加先生练习就业岗位时机，让弟子走进互助企业展开研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素质以及就业本领。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生实习待业提供无力支撑。 杨中英引见，学院还创立了优良雇主单元名录，动态保护竞争企业数据库，展开校友地点企业定向推选。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期生长小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发扬院系力量，各院系结合学科业余特点举行年夜批招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者明白到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系连系学科专业特性，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会师长教师5900余人次。黉舍还重视保护对亲近百家先锋能人就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，篡改他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的老师代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订黉舍“访企拓岗促失业专项举措”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科专业特点以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦匆匆校企别离哺育重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习理论基地，出力提拔结业生处事西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激劝工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评选奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学最早筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取关照书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从大一复活入校时开始抓起，帮助门生及早懂患上本人的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报到手续后发现，自己和一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与创业指导核心主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余短缺认识，而且入学一年后就面对于大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快明白自己的专业及相关职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”静止，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生存，并对于将来成长做出抉择。有的同学抉择了延续学习，但在体验后发明并分比方乎自己。在她眼里，比起提拔师长老师求职本领，高校在帮他们树立精确的职业观念中起的感化更为主要。比方往常一些学生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了题目问题，高校该当加强领导，让先生看到分歧职业选择的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与赋闲疏导》贯通本科四年，按照分比方学年学生的生活困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式处理教师的生活生计困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮忙批改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未赋闲的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届结业生待遇。但教育部高校毕业生就业就事司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业处事”小步调的岗位信息来自国家大学生就业效劳平台内，其特色是能够连系结业生的教育背景、业余技艺、求职欲望等集体信息，有针对性地推送成家度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将没有竭继续到今年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国家24365大学生待业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会，个中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的唆使以及带动下，在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找事情、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，而后与毕业生商定工夫在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠当心到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未待业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们分割，扣问其求职进展并同步给他们失业新闻。现在，一些已经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业熟手里有适合的任务时机还会请她推举学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的支持联结群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从生态布局，甚至，中新网东莞9月29日电 (记者 许青青)2025年国际篮联亚洲女子篮球联赛(WBLA)28日在广东东莞市体育馆落下帷幕，正在决赛中代表中国参赛的东莞新世纪女篮以95:67战胜日本富士通红浪女篮独有鳌头。杨舒予获患上本届赛事MVP。9月28日，2025年国内篮联亚洲汉子篮球联赛(WBLA)落下帷幕，东莞新世纪女篮夺冠。东莞市委宣扬部供图 2025年国际篮联亚洲男人篮球联赛(WBLA)于23日至28日正在...
举个例子，如今，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“巨匠长教师待业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力提拔“双千”筹划、已经离校未就业结业生专场雇用会……为辅助师长老师实...
中新网海口9月27日电 (张月和)2025琼台经贸交流活动26日至29日在海南举行，台湾工商界代表考察海南自贸港建设机遇。海南省委常委尹丽波26日晚在海口会见台湾工商界代表一行。9月26日晚，海南省委常委尹丽波在海口会见台湾工商界代表一行。(海南省政府台湾事务办公室 供图) 尹丽波向台湾工商界代表们介绍了海南自贸港建设情况和产业发展特色。她说，台湾与海南地缘相近、人缘相亲，希望台湾同胞多来海南，在领略海南的自然风光和人文风情的同时，充分利用海南自贸港政策红利和开放机遇，发挥台湾工商界优势共创投资商机，实现琼台合作共赢。 海峡两岸关系协会副会长孙亚夫在会见时表示，在全球经济发生变化的大背景下，台商要坚定投资大陆的信心，两岸应坚持经济以及各方面的交流，抓住海南自贸港建设等机遇，推动两岸经济良性发展。 “文旅、康养、医疗与AI的结合等都是海南与台湾能够加强合作的领域。”全国台湾同胞投资企业联谊会会长李政宏表示，希望此次海南行能了解更多自贸港发展的最新情况。 台湾商业总会理事长许舒博留意到海南自贸港政策为琼台合作带来的利好。他举例说，海南自贸港的加工增值30%内销免关税政策，对食品加工类的台商来说具有很强的吸引力，为台商开拓大陆市场创造了很大优势。 “台湾的保险业正在积极向康养产业投入资金，海南得天独厚的自然条件十分适合发展康养产业，随着海南的资金流动越来越便利化，两地在这方面也有很大的合作发展空间。”许舒博表示，其所在的台湾商业总会下辖163个商会，涉及各行各业，“我会将海南自贸港介绍给各个商会，促进两地间的经贸往来”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】